岗位职责:
1.负责4S店年度经营目标的制定、分解、组织实施,确保年度经营目标的达成;
2.负责4S店满意度的提升,包括售时和售后的满意度,确保满意度目标的达成;
3.负责4S店日常经营管理工作,协调各部门的关系,确保各部门有序运行及良好业绩;
4.负责制定和推动公司管理制度及流程;
任职要求:
1.具有3年以上市场销售工作管理经验。
2.较强的汽车市场开拓能力;
3.较强的规划能力,完成公司的销售任务;
4.能知人善任,较强的团队管理能力。
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